Uudet viranomaiskäytännöt uhkaavat kesän marjasadon korjuuta

Julkilausuma 21.4.2026

Kesän 2026 marjasato uhkaa jäädä keräämättä etenkin metsämarjojen osalta. Suomeen ei ulkoministeriön muuttuneiden linjausten ja joustamattoman toimintamallin vuoksi saada Thaimaasta tarpeeksi kausityöntekijöitä luonnonmarja-alan ja maa- ja metsätalouden kausityövoiman tarpeeseen. Epäselvät ja muuttuvat viranomaiskäytännöt vaikeuttavat myös yleisesti luonnontuote-, puutarha-, maa- ja metsätalouden yritysten toimintaa.

Tämän julkilausuman ovat allekirjoittaneet seitsemän luonnontuotealan, puutarha-alan sekä maa- ja metsätalouden etujärjestöä ja työnantajajärjestöä. Edustamme yhdessä noin 590 suomalaista marja- ja hedelmäalan yritystä.

Suomessa tarvitaan satokaudella 2026 arviolta yhteensä 20.000 kausityöntekijää. Näistä luonnontuoteala työllistää noin 4000 ja puutarhamarjatilat noin 14.000 työntekijää. Ulkomaalaisen kausityövoiman merkitys on ratkaiseva. Viime vuonna esimerkiksi 75 prosenttia kaupalliseen käyttöön kerätyistä luonnonmarjoista olivat ulkomaisten poimijoiden keräämiä. Luonnontuotealalla toimii noin 770 yritystä, joiden yhteinen liikevaihto vuonna 2020 oli arviolta 780 miljoonaa euroa.

Valtaosa luonnontuotealan kausityöntekijöistä rekrytoidaan Thaimaasta. Noin 90 prosenttia nyt rekrytoinnissa olevista työntekijöistä ovat aikaisemmin toimineet samoissa tehtävissä Suomessa. He ovat ammattitaitoisia työntekijöitä, jotka tuntevat alan ja työolot hyvin. Yrityksille on ensiarvoisen tärkeää saada töihin samat kokeneet työntekijät kuin aikaisempina vuosina. Myös työntekijät tulevat mielellään töihin ennestään tutuille työnantajille.

Yllättäen maaliskuussa 2026 ulkoministeriö ja Suomen Bangkokin suurlähetystö muuttivat kausityöviisumin hakukäytäntöjä. Muutokset aiheuttavat suuria ongelmia:

• Viisuminhaku on tehty työntekijöille vaikeaksi ja kalliiksi. Viisumihakijan on tänä vuonna itse saavuttava Suomen suurlähetystöön Bangkokiin jättämään kausityöviisumihakemuksensa. Suurin osa Suomeen rekrytoitavista kausityöntekijöistä asuvat maaseudulla Thaimaan koillisosissa, josta Bangkokiin on matkaa yli 500 kilometriä. Matka on kallis ja vaivalloinen.
  Aikaisempina vuosina viisumihakemuksen on voinut jättää mobiilin Visa at your doorstep (VYAD) -palvelun kautta, jolloin Suomen Bangkokin suurlähetystön alihankkijana toimiva Global VFS-yritys on saapunut työntekijöiden asuinalueelle. Suomalaiset luonnonmarjayritykset ovat kustantaneet tämän palvelun työntekijöilleen ja ovat valmiita näin myös jatkossa tekemään. Ulkoministeriö ja suurlähetystö eivät useista yhteydenotoista huolimatta ole suostuneet tähän.
• Viisuminhakuprosessi on liian hidas ja hakemusten käsittelykapasiteetti alimitoitettu. Ulkoministeriön määräyksen mukaan Bangkokin suurlähetystö ottaa tänä vuonna vastaan vain 30 kausityöviisumihakijaa päivässä. Näistä vain muutama hakija päivässä saa olla samalta yritykseltä. Kullakin yrityksellä on yleensä 100-500 hakijaa. Ulkoministeriöstä on ehdotettu, että marjayritykset kustantaisivat viisumihakijoiden matkat Bangkokiin, mutta hakemusten vastaanottamista koskevat rajoitukset tekevät yhteismatkojen järjestämisen mahdottomaksi.Koska hakijoita pelkästään luonnontuotealalle on Thaimaassa noin 3200, pelkästään viisumihakemusten vastaanottaminen uusien määräysten mukaisesti tulee kestämään lähes 5 kuukautta. Palvelu avattiin vasta maaliskuussa ja varausjärjestelmässä on vakavia teknisiä ongelmia, joita ei useista yhteydenotoista huolimatta ole saatu korjattua.Oman aikansa vievä Thaimaan viranomaisten exit-visa -prosessi voi alkaa vasta kun kausityöviisumi Suomeen on myönnetty. Metsämarjojen satokausi alkaa heinäkuun alussa ja on selvää, että näillä rajoituksilla Suomeen ei saada ajoissa tarpeeksi kausityöntekijöitä.Finnair, jolta luonnontuotealan yritykset tilaavat kausityöntekijöille lennot Suomeen, vaatii lentolippujen ostamista etukäteen (ilman vaihto-oikeutta) huhtikuun loppuun mennessä. Lentoliput maksavat tällä hetkellä yhteensä 100-620.000 euroa per yritys riippuen työntekijöiden määrästä. Liput on siis ostettava ilman varmuutta siitä, saavatko työntekijät kausityöviisumin. Yhtälö on yritysten kannalta kestämätön.

Suurta huolta aiheuttaa myös havaintomme siitä, että ulkoministeriö ja Migri toimivat kausityölupa-asioita käsiteltäessä eri tavalla liittyen LVV:n tarkastuskertomusten sekä poliisin ja syyttäjäviranomaisen tietojen painoarvoon. Tämä johtaa sekä työntekijöiden että yritysten epätasa-arvoiseen kohteluun. Viranomaisilla on nykyään mahdollisuus hyödyntää esimerkiksi LVV:n valvontakertomuksia kausityöviisumin (UM) ja kausityötodistusten ja kausityöoleskelulupien (Migri) käsittelyprosesseissa. On hyvä huomioida, että valvontakertomukset ovat LVV:n yrityksille antamia toimintaohjeita, eivätkä tarkoita, että yritykset olisivat syyllistyneet vakaviin rikkomuksiin.

Migrin ja ulkoministeriön eriävät käytännöt johtavat työntekijöiden epätasa-arvoiseen kohteluun ja siihen, että yrityksen luotettavuus työnantajana arvioidaan eri tavalla riippuen siitä, mikä viranomainen käsittelee lupapäätöksiä. Tämä on laajempi ongelma, joka koskee kaikkia kausityövoimaa tarvitsevia aloja. Tilanne vaatii kokonaisvaltaista koordinointia viranomaisten välillä ja kausityövoimaa tarvitsevien alojen toimijoiden osallistamista toimivien ja vastuullisten käytäntöjen luomiseksi. Yritysten kannalta viranomaiskäytäntöjen ennakoitavuus on ratkaisevan tärkeää.

On hyvä asia, että viranomaiset pyrkivät kaikin keinoin torjumaan ihmiskauppaa, alipalkkausta ja muita ilmenneitä väärinkäytöksiä. Jäsenyrityksemme ovat sitoutuneita vastuulliseen toimintaan ja tuomitsemme ehdottomasti kaikki työntekijöihin kohdistuvat väärinkäytökset. Emme kuitenkaan voi hyväksyä sitä, että väärinkäytösten kitkeminen johtaa siihen, että rehellisten yritysten toiminta vaarantuu. Jos rehellisten yritysten toiminta tehdään viranomaislinjauksilla mahdottomaksi, markkina on entistä avoimempi epärehellisille toimijoille.

Tiivistettynä toivomme seuraavaa:

1. 1. • Suomen Thaimaan suurlähetystö sallii Global VFS Visa at your doorstep (VYAD) -palvelun käytön kuten aikaisempina vuosina ja nopeuttaa kausityöviisumihakemusten käsittelyprosessia.
      • Ennakoivaa, rakentavaa ja pitkäjänteistä keskustelua ulkomaalaisten työntekijöiden työoloista Suomessa sekä kausityövoimaan liittyvistä viranomaiskäytännöistä. Yritysten ja alan järjestöjen asiantuntemuksen ja kokemuksen hyödyntämistä vastuullisten käytäntöjen kehittämisessä.

Allekirjoittajat:

Kristel Nybondas, toimitusjohtaja, Maaseudun Työnantajaliitto MTA ry
Birgitta Partanen, toiminnanjohtaja, Arktiset Aromit ry
Raisa Haavikko, toiminnanjohtaja, Suonenjoen seudun marjanviljelijäin yhdistys ry
Heidi Wirtanen, toiminnanjohtaja, Hedelmän- ja Marjanviljelijäin liitto
Lassi Remes, vs toiminnanjohtaja, Kauppapuutarhaliitto ry
Jyrki Wallin, toiminnanjohtaja, Maa- ja metsätaloustuottajain keskusliitto MTK
Mats Nylund, puheenjohtaja, Svenska lantbruksproducenternas centralförbund SLC r.f.

Korjattu 29.4.2026: luonnontuotealan yhteinen liikevaihto vuonna 2020 oli arviolta 780 miljoonaa euroa. Tämän uudempaa arviota ei ole saatavilla.